À propos
d'Alexandra Vincelli,
ACC
Coach en leadership et en entreprise certifié par l'ICF au Québec et en Ontario
Un coach dévoué à la connexion humaine et au changement significatif
Née et élevée à Montréal, j'ai grandi dans une ville qui reflète mon travail actuel. Montréal est une ville diversifiée, dynamique, complexe et en perpétuelle évolution. C'est un lieu de rencontre des cultures, des langues et des perspectives, offrant d'innombrables occasions d'apprendre des autres et de comprendre ce qui les unit. Dès mon plus jeune âge, j'ai été fascinée par ce qui façonne le comportement humain, la communication et ce qui permet à chacun de s'épanouir.
Cette curiosité a guidé tout mon parcours professionnel. Je me suis toujours considérée comme une personne qui met en relation les individus et les personnes.
Une personne qui aide les autres à combler l'écart entre leur situation actuelle et leurs objectifs. L'image d'un pont a toujours résonné en moi. Elle représente le progrès, le courage et la volonté d'avancer. Elle symbolise précisément ce que le coaching vise à créer.
Aujourd'hui, j'accompagne des personnes, des équipes et des organisations du Québec et de l'Ontario qui souhaitent améliorer leur communication, renforcer leur leadership et créer des milieux de travail plus sains. Ma mission est d'aider les gens à transformer leur façon d'aborder leurs rôles, leurs relations et leurs décisions.
Une formation ancrée dans la psychologie, le comportement humain et la communication
Mon parcours professionnel a débuté à l'Université McGill, où j'ai obtenu un baccalauréat ès arts en psychologie avec une mineure en sociologie. La compréhension de la motivation, de la cognition et des émotions humaines est devenue le fondement de mon travail.
J'ai ensuite poursuivi des études supérieures en relations publiques, en gestion et en communication, ce qui a approfondi ma compréhension du fonctionnement des individus dans des environnements complexes, du fonctionnement des équipes et de la manière dont les organisations réussissent lorsque la communication est intentionnelle et inclusive.
Ce mélange de compréhension comportementale et de connaissance organisationnelle façonne le travail de coaching et d'animation que je propose aujourd'hui.
Certifications professionnelles et approche de coaching
ICF Associate Certified Coach (ACC)
J'ai obtenu la certification de coach professionnel et personnel (PPCC) au Centre de formation des cadres John Molson de l'Université Concordia, un programme accrédité par l'ICF. L'obtention de ma certification ACC témoigne de mon engagement à offrir un coaching éthique et de haute qualité, fondé sur des méthodologies éprouvées.
Praticien certifié PROSCI en gestion du changement
Je suis également praticienne certifiée PROSCI et formée au modèle ADKAR, reconnu internationalement. Cela me permet d'accompagner mes clients dans des transformations organisationnelles complexes grâce à une approche structurée, claire et centrée sur l'humain.
Une philosophie de coaching centrée sur l'humain
Mon coaching intègre l'écoute active, le questionnement pertinent, l'intelligence émotionnelle et des outils pratiques pour aider les individus et les équipes à opérer une transformation durable. Je crois en la création d'un espace sûr et bienveillant où chacun peut réfléchir, évoluer et exploiter pleinement son potentiel.
Ce qui m'inspire dans mon travail de coach
Je suis animée par la conviction que le changement significatif survient lorsque les personnes se sentent comprises, responsabilisées et soutenues. Le coaching me permet d'allier une compréhension psychologique à des stratégies concrètes qui aident les professionnels à :
01
communiquer avec confiance
04
résoudre les problèmes avec clarté
02
renforcer les compétences en leadership
05
créer des lieux de travail plus sains et plus connectés
03
naviguer les transitions
Travailler avec des organisations partout au Québec et en Ontario m'a démontré l'impact profond que le coaching peut avoir sur la performance, la culture et le bien-être.
Au-delà du travail : ce qui compte pour moi
Le coaching est profondément lié à mon identité, tout comme les moments vécus hors ligne. En dehors du travail, vous me trouverez souvent :
J'anime des conversations importantes sur la santé mentale dans mon podcast Anxious Millennial.
savourer un café, me promener dans Montréal et écouter du rock classique
skier pendant les mois d'hiver
Je planifie ma prochaine aventure de voyage
passer du temps avec des personnes qui m'inspirent
Ces expériences me rappellent l'importance de l'équilibre, de la curiosité et du lien, des valeurs qui façonnent mon approche avec chaque client.
Ma mission, ma vision et mes valeurs
01
Mission
Aider les individus, les dirigeants et les équipes à libérer leur potentiel grâce à des conversations constructives, des outils pratiques et des pratiques de coaching fondées sur des données probantes qui créent une croissance mesurable et durable.
02
Vision
Rendre le coaching accessible, transformateur et profondément humain. Soutenir les organisations du Québec et de l’Ontario dans la création de milieux de travail où la communication est claire, le leadership empreint de compassion et où les employés se sentent habilités à s’épanouir.
03
Valeurs
Connexion. Croissance. Curiosité. Intégrité. Compassion. Clarté. Ces valeurs guident chaque conversation de coaching, chaque atelier et chaque engagement organisationnel que j'anime.
